La Cumbre de Liderazgo y Comunicación Minera reunió este jueves en San Juan a profesionales, proveedores y referentes vinculados con la actividad, con participantes llegados desde Catamarca, Córdoba y Mendoza. Organizada por ELEVA Centro de Capacitación y Liderazgo, la jornada combinó contenidos sobre comunicación estratégica, compliance, ciberseguridad y conducción de equipos, junto con espacios de networking que favorecieron el intercambio entre asistentes y disertantes.
El encuentro se desarrolló en el Salón Olivo del Hotel América y propuso una mirada amplia sobre los desafíos que enfrenta hoy la industria. La agenda no quedó limitada a los conocimientos técnicos: también puso el foco en aquellas capacidades que adquieren cada vez más peso dentro de las organizaciones mineras, como la confianza, la toma de decisiones, la adaptación, la gestión de personas y la construcción de vínculos.
La apertura estuvo a cargo de Marcelo Salla, licenciado en Comunicación Institucional, consultor y director de Negocios y Comunidad, quien presentó la conferencia “La confianza como ventaja competitiva en la era de la Inteligencia Artificial”. Su exposición abordó el impacto que la automatización y la abundancia de información producen sobre la reputación de las organizaciones, y el lugar que ocupa la comunicación estratégica para sostener coherencia, credibilidad y capacidad de liderazgo.
Luego fue el turno de Federico Norte, quien desarrolló los principales ejes vinculados al compliance y al liderazgo visible. La propuesta acercó herramientas para comprender cómo el cumplimiento normativo debe integrarse a la gestión cotidiana de las empresas y no quedar reducido a procedimientos formales o documentos internos.
La tercera conferencia estuvo a cargo de Emmanuel Gómez, especialista en ciberseguridad y análisis forense digital. Durante su presentación explicó algunos de los riesgos que acompañan la digitalización de las operaciones y la necesidad de fortalecer la prevención, la protección de la información y la capacitación de los equipos frente a amenazas que ya forman parte de la actividad empresarial.
Liliana Paola Belbruno, directora de ELEVA y organizadora de la cumbre, tuvo a su cargo el cierre de la jornada con una exposición centrada en liderazgo, habilidades humanas y desarrollo profesional. Su intervención retomó uno de los ejes que atravesó todo el encuentro: la minería necesita conocimientos técnicos, pero también personas preparadas para conducir equipos, atravesar cambios y trabajar en contextos de alta exigencia.
Entre las conferencias se generaron instancias de networking que permitieron conectar a profesionales de diferentes provincias y sectores. Ese intercambio fue uno de los valores centrales de la propuesta, al reunir en un mismo espacio perfiles provenientes de la comunicación, el derecho, la tecnología, la gestión empresarial y los servicios vinculados con la minería.
La continuidad ya está en agenda. ELEVA anticipó nuevas cumbres durante agosto, septiembre y octubre, mientras también trabaja en futuras actividades fuera de San Juan, entre ellas una próxima edición en Catamarca. La propuesta busca sostener una programación que combine actualización profesional, herramientas aplicables y espacios de vinculación para una industria que atraviesa un proceso de expansión y transformación.
